Мой комментарий

Прочитав комментарии к статьям написанные Василием, пока они ещё не были запрещены (благодаря нелепости Интернет-хулигана), пришел к одному, не самому утешительному выводу: не подготовлены и, что самое трагичное – уже никогда не смогут многие из нас жить в обществе, где все происходит в рамках закона. В обществе, где умеют объединяться для защиты самих же себя и своих интересов, я уж не говорю о чём-то другом. В обществе, где человек, говорящий о проблемах открыто, воспринимается абсолютно адекватно без последующей травли ну и т.д. Продолжать можно ещё долго.

Давайте, с остывшей головой, все разберем по полкам. Первое о чём я хочу вас попросить, уважаемые коллеги – не будем закрывать глаза и честно признаем то, за что действительно был уволен Василий: уж точно не за открытый (на 2 перегона) ноутбук в поездке. Я, как машинист, имевший удовольствие работать с Василием не единожды, могу сказать точно и не в обиду другим, что это не тот, которого я бы назвал недобросовестным помощником. И по качеству выполняемой работы и по знаниям. Я могу утверждать точно, он был далеко не на последнем месте, среди работающих в компании. И уволен был за очевидное – за публикуемые им статьи, которые, что называется, пришлись не ко двору. Хочу отметить тот факт, что для написания подобного материала, я думаю, надо иметь в достатке и ума, и храбрости. Не каждый сможет это повторить и на такое решиться. Василий смог, за это у меня к нему – безграничное уважение. В личных беседах многие мне высказывали лестные отзывы на его статьи, многим нравилось. И уровень уважения к Василию у меня только усиливался оттого, что, не смотря на угрозу увольнения, от своих принципов он не отказался. Это достойно. Я могу сказать точно, что повторить подобное в нашем коллективе СЛАБО всем.

Так вот господа, когда увольняют за реальную провинность, то никаких ответных реакций это и не должно вызывать: нарушил – ответил. Но считаю совершенно естественным, что бесправное увольнение Василия вызвало соответствующую реакцию. А как считаете ВЫ? Может быть ему надо было молча всё это «проглотить»? И всем для успокоения ему напоследок сказать: "Ну давай Васек, бывай, спасибо за всё, пиши еще, радуй нас, не забывай."

Кстати, здесь мне вспоминается тот момент жизни компании, в котором на товарищеский суд выносится дальнейшая судьба раздолбая-машиниста, который в тот момент был, мягко говоря, неправ. Вы помните, как за него ручались? А ведь это был реальный «косячник», который чуть позже снёс ворота в цех ТО-2. Чудом ещё никого не угробил. Так в чём же была вина Сливкина?

Человек был уволен по дикой предвзятости. И то, что он написал в соответствующие органы определённую информацию, о которой все и так знали – лично для меня было вполне прогнозируемым. Удивляет другое: почему об этом не подумало руководство, когда так лихо вело Василия под увольнение? Сразу от лица Василия возникает вопрос: ну если он так круто ответил за свой проступок, то почему бы вам не ответить тоже?

Теперь комментарии по поводу: «ля-ля-ля, Вася всех нас предал.»

Господа, а с какой стати ему ВАС жалеть? Или ЕГО с ВАМИ сейчас что-то связывает? Что ВЫ такого сделали для него, чтобы он, будучи уволенным, о ВАС несчастных позаботился? Кто-нибудь из ВАС просто по-человечески хотя бы позвонил, спросил – как Вася дела, нашел ли работу? Как с финансами? ВАМ дорогие мои, ВСЕМ было по…. Было бы вполне справедливо, если бы в тот момент, когда Василий набирал текст обращения – он тоже ни о ком бы не думал.

Статьи читать нравилось многим, дома у монитора над Федягиным похихикивать тоже, наверное, нравилось. Самолюбие свое лечить, почитывая про новогодние похождения генерального тоже нравилось. А вот позвонить спросить как дела у Василия –времени не хватило, или ещё чего-нибудь. Так кто же здесь был настоящий ИУДА? Кто и кого предал? Может вы, своим равнодушием? Прежде чем обвинить кого-нибудь, подойдите к зеркалу, да на себя пушистого поглядите. Что ВЫ сделали такого хорошего, чтобы у человека заиграла совесть ВАС пожалеть, когда его ни за что из лодки выкинули.

И еще. В человеческой порядочности Василия уверен не Я один, об этом говорит тот факт, что не смотря на «волчью» запись в трудовой книжке, его сразу взяли на работу в не менее достойную организацию. Люди, которые принимали его на работу, к счастью, судили о нем не по записи в трудовой книжке, а по предыдущему общению с ним. И если судить, по быстроте принятого ими решения, их мнение о Василии, совпадает с моим. Остается сожалеть о руководстве компании «Трансойл – сервис», которое имеет несколько иное мнение.

Теперь в целом о реакции людей.

Меня поражает то, насколько неадекватно люди реагируют, на вполне нормальные поступки человека из цивилизованного правового общества. Господа, вообще-то есть закон который надо соблюдать. Если человек считает что закон нарушается и пожелает об этом заявить, то его по-вашему надо сразу в иуды записывать? Или у нас - одни законы можно нарушать, а другие нет? Про какие-то нарушения можно заявить, а про какие-то не стоит? И решает это всё общественное мнение в лице бывших коллег?

Нормальное (не банановое) общество живет в строго контролируемой государством правовой нише. И каждый гражданин имеет право заявить о нарушении законодательства, если таковое, как ему кажется, происходит. Мне думается что те люди, которые вплоть до шизофренических выпадов хаяли Василия в его непонятно каком предательстве, сами, в случае попирания их прав и нарушения закона в отношении них, не будут сидеть скрестив руки, а с криком «караул» побегут писать заявление для поиска защиты своих прав. И это нормально, в нормальном цивилизованном обществе. И если вы думаете иначе, то вы не подготовлены жить в нормальном гражданско-правовом обществе. Вам в «банановую» республику надо. Это там можно выбирать – чего нарушать, а чего нет.

Прежде чем включать панику сначала узнайте и разберитесь: а как оно вообще – по- другому? Не надо рисовать себе картинку со слов руководства, которое, как показывает время – сами не всегда компетентны во многих вопросах. И почему сейчас схема сдачи зачетов, происходит описанным Василием способом? Думается мне – не от излишней заботы о своих работниках и их знаниях. Тем более, что доподлинно известны факты фиктивных зачётов, когда ставилась подпись и работник отпускался. Не очень понятны рассуждения и пересуды людей, которые ни разу не попытались сделать что-то иначе. И даже если все действительно после последних проверок будет усложнено, то члены профсоюза на себе это прочувствуют со сверх нагрузкой, в отличие от излишне возбужденных наших коллег. Так что не переживайте вы так сильно, господа!

Теперь о самом увольнении. Любое действие, должно иметь под собой цель, мотив, так сказать. Какую цель преследовало руководство, уволив Василия – этого я пока не расшифровал. Чего добились-то? Дисциплина – лучше не стала. Ведь все понимают, что произошедшее увольнение не было связано с поддержанием дисциплины никоим образом. Осадить смелость других? Так других таких смелых – и так не было. Нового Сливкина у нас точно не появиться. Зато Василий теперь вышел из зоны досягаемости воздействия руководства ООО «Трансойл-Сервис»: знай – пиши себе, ни выговора объявить, ни премии лишить.

Вопрос возникает один – к руководству: а попробовать решить проблему, просто поговоривши с человеком, не хотелось?

Председатель ППО "ТОС" Лапковский И. Ю.