"Подчиняться власти легче, чем воевать с ней. "

Эрнест Хемингуэй "По ком звонит колокол"

Здравствуйте драгоценные читатели. Вас снова приветствует непрекращающийся кошмар Белоушки и Человека-со-вставшим-диском – Сливкин Василий.

Не обращайте чрезмерного внимания, что свои последние статьи я привязываю к грандам художественной литературы. Просто я  не изобретаю заново двухколёсное средство передвижения, с педальным приводом, а использую имеющиеся модели. Другими словами я решил, по мере возможности, обращаться к размышлениям Великих. И в этот раз, это будет Эрнест Хэмингуэй, один из замечательнейших писателей планеты.

Кстати говоря, о книгах: о пользе художественной литературы – спорить не приходится (имею ввиду только высококультурные ценности). Иной раз, читая очередную книгу, с головой погружаешься в представленные автором миры, где можно вдоволь изучать и рассматривать совершенно разные вещи. Среди них и развитие человеческих отношений, типы характеров людей, предполагаемые развития событий и т.д и т.п. Но могу поклясться богом, что не могу представить себе человека похожего (личностно) на Белоушку А. И., с томиком в руках, на котором была бы надпись типа: Толстой Л. Н. …. Рассуждаю так исключительно потому, что жизненные ценности господина Белоушки (и ему подобных) настолько же далеки от того, что проповедовал в своих книгах Толстой, Гоголь, Хэмингуэй и другие, равно как северный полюс удалён от южного.

По приезду на ПТОЛ, для проведения очередного рабочего собрания, отцы-командиры «Сервиса», сервировали стол распечаткой свежей статьи (с ненавистного сайта профсоюза). Товарищ «Н» зачитал статью вслух и обратился к присутствующим:

- Да, товарищи! Вот, она – настоящая трагедия, которая подкралась к нам змеёй подколодною, из самого темного угла! И знаете, кто подложил нам эту свинью, то есть змею? Это тот самый негодяй и оболтус, которого мы уволили недавно с таким трудом. Это тот самый развратник, который изобличал нас в коварных нарушениях, а сам имел наглость доставать из кармана мобильный телефон и даже набирать смс сообщения во время поездки! Так вот, товарищи, теперь он обвиняет всех нас, в недобросовестном исполнении инструкций! Что же страшного в том, что мы их даже не собирались исполнять? Проблема же не в этом. Проблема заключается в другом – этот негодник посягнул на ваше святое святых: он обвинил ваше любимое руководство в коррупции!!!

(В зале нарастает гул досады и недовольства).

Вот уже несколько дней, как я не работаю в «Трансойл-Сервисе»… Всё-таки меня уволили. Пожалуй, уж слишком много я доставлял проблем тем людям, которых могу называть «бывшими начальниками», через открытие информации миру и слишком много господин Белоушка получал «по шее» от своего начальства, хотя это осознавать (признаюсь) – крайне приятно.

Но, боюсь, что самых главных оплеух, мой любимый Александр Иванович ещё не огрёб. И теперь, когда премии меня не лишить и увольнением не напугать, пришло время для финальных действий.

Итак, моя новая идея была заключена в ровные печатные строчки письма, которые отобразили основные серьёзные нарушения руководства. Письмо было отослано в несколько контролирующих инстанций, чтобы инстанции не смогли просто проигнорировать данное письмо. А для общей подстраховки – оно было направлено и в администрацию президента.

Для тех кому это интересно, я привожу текст письма дословно:

Все мы прекрасно помним, как были введены в оборот на ПТОЛ бланки НЗ. Все помнят, как Генеральный директор на собрании увещевал нас о том, что возложение обязанности по заполнению данных бланков на локомотивные бригады ПТОЛ – это временная мера. Мол, в будущем будет штат и специально выделенный работник займется всей этой бумажной волокитой. 

В итоге прошло несколько лет, а бланки все так же заполняются силами локомотивной бригады и притом, как оказывается до последнего времени, эта «обязанность» (документально) нигде

Меня хотят уволить...

Признаюсь — известие об этом было не то, чтобы неожиданным, тем более что уже и сам не раз задумывался об увольнении, но всё же удивило. Возможно из-за резкой смены приоритета в «расстрельном» списке актива профсоюза, ведь основным «геморроем» до недавнего времени (у нашего начальства) был Сергей Иванович. И вдруг – так неожиданно сконцентрировать все усилия на моей не очень скромной особе…

Даже не знаю, как это понимать? Это что, запоздалое откровение, или нечто другое??? Ведь увольнять меня, когда ситуация запущена до своей крайности — уже не имеет смысла ни с какой стороны. Обезвреживать бомбу нужно было пока она не взорвалась, господа!

Как говорил персонаж одного небезызвестного фильма: «Куй железо не отходя от кассы». Тем паче,

Если порой работнику вменяют (причём как «смертный грех») некоторые совершенно незначительные нарушения, на работе, то само руководство, почему-то совершенно не «париться», порой откровенным игнорированием законов Российской Федерации. На ваше рассмотрение приведён один из случаев. 

В марте 2014 года, в нашей компании состоялось одно изменение, которое одним понравилось не совсем чтобы, а другим - совершенно НЕ понравилось. А понравилось как минимум одному человеку (Сергей, привет!). Речь идёт о зачётах. Зачем и почему это было сделано - рассуждать не буду, потому как не ставил перед собой такую задачу. Мнения в коллективе разные, да и ладно.

Лучше обратим внимание на тот документ, который наше руководство изменило, по их словам, с благой целью – заинтересовать работника сдавать те самые зачеты, повышая уровень знаний работника.

   В данном документе был введен новый показатель премирования под названием «Поддержание высокого уровня квалификации локомотивных бригад». Конечно, никто вам премию не повысит, зато запросто можно изъять 25% с других показателей, делов то. Заодно вспомним ст.4 ТК РФ рассказывающая нам о том, что принудительный труд запрещен.

Повышение знаний работников это дело я считаю правильное и нужное, что-то вроде родительского наказа: учись, мол в люди выбьешься. Вот и у нас руководство решило, «в люди выбивать».

И в один из зимних месяцев, взяли и поставили работникам в графике работы вместо законного выходного дня, загадочную русскую букву «З». Так сильно им хотелось повысить уровень знаний работников, что о трудовом кодексе никто из крутых менеджеров достойной компании даже и не вспомнил. А очень жаль. А может и вспомнили, но, наверное будучи уверенными, что работникам читать трудовой кодекс абсолютно ни к чему, смело организовали прием зачетов в выходной день. Причем безо всякой оплаты затраченного работниками времени. При этом сдавать эти зачеты нужно

Очень понравился комментарий человека назвавшегося "нейтрал", поэтому решил вынести мысль на странице отдельно. 

Все опять касательно санузлов на ПТОЛе и прочих удобств.